все поля обязательны для заполнения!


 
ПРАВО НА ОТКЛЮЧЕНИЕ
ЛУИЗА ЧАНН
Журналист, психолог

Как известно, безработица плохо влияет на психическое здоровье, однако и работа может стать негативным фактором. Мы находимся в эпицентре беспрецедентных перемен в трудовой деятельности. Как полагают специалисты исследовательского общества Джеймса Мартина в Институте будущего человечества Оксфордского университета, в ближайшие двадцать лет почти половина рабочих мест в США может быть занята роботами. Переход к автоматизированному труду ожидает так же и Лондон, и другие города мира.
 Однако большинство из нас хочет работать. Работа дает нам не только средства к существованию, но также и возможность реализовать себя. При этом отсутствие работы повышает вероятность депрессии и тревожных расстройств.

 По данным Королевского колледжа психиатров, отсутствие работы увеличивает вероятность возникновения депрессии и тревоги почти в 10 раз в течение двенадцати недель. В американских штатах, входящих в Ржавый Пояс (англ. Rust Belt), известный как Индустриальный или Фабричный пояс, высокие темпы безработицы, экономический спад и социальная стагнация вызвали резкое увеличение смертности от наркотиков, алкоголя и самоубийств. В последние месяцы мы все больше осознаем социальные и политические последствия этого разрушительного процесса.

 Не работать - плохо для нас, но часто бывает так, что и сама работа наносит вред, и это несмотря на то, что для большинства людей работа перестала быть такой же изнурительной, как раньше, благодаря технологиям и коммуникациям, а также более строгому трудовому законодательству.

 Многие люди называют работу причиной (или пусковым механизмом) своих проблем, связанных с психическим здоровьем. Этот явный парадокс – не работать плохо, но и работать не намного лучше – легко объяснить, когда речь заходит о будущем. Перспективы для тех, кто не работает, и тех, кто работает, отличаются незначительно: рынок труда перестает быть стабильным, изменениям подвергнутся почти все отрасли промышленности. Трудно предугадать, чем люди займут свое время в будущем, что станет для них смыслом жизни, стимулом, увлечением.

 Между тем, уровень депрессии и тревожности растет, а количество самоубийств в Лондоне за последние два года увеличилось на треть. Часто причинами суицидов становится одиночество. В городе с населением 8,6 млн. человек у людей все меньше времени находится на тесное общение с семьей, друзьями, бывшими коллегами или однокашниками. Многие лондонцы - новички не только в городе, но и в Великобритании. Ослаблению традиционных связей сопутствует необходимость зарабатывать на жизнь. Риск шизофрении удваивается в больших городах, кроме того, жизнь в городах повышает риски тревожных расстройств (21%) и аффективных расстройств (39%).
 Считается, что предпринимательство это весьма достойное занятие для будущего, в особенности, для молодежи. Однако поколение, родившееся в конце двадцатого тысячелетия, вдохновленное успехами Марка Цукерберга, может сильно пострадать, столкнувшись с нестабильностью или потерпев неудачу.
 На недавних дебатах, проведенных в лондонском кампусе компании Google, создатель детской онлайн-игры Moshi Monsters Майкл Актон Смит рассказал о своих психологических проблемах. Он также отметил, что самые популярные запросы на сайте поддержки предпринимателей Foundr Club связаны именно с психическим здоровьем.

 Нагрузка и психические заболевания наносят вред производительности труда. По словам Энди Сильвестра из Института директоров: "в 2015 году из-за отгулов, связанных с проблемами психического здоровья, было потеряно 127 миллионов рабочих часов, что эквивалентно 75 тыс. человек, пропустившим год работы. Количество дней, пропущенных из-за проблем психического здоровья, увеличивается на 25 процентов ежегодно, а стресс, депрессия и тревога становятся самой частой причиной невыхода на работу".

 Даже если вас не уволят из-за психологических пробем, они все равно окажут негативное влияние на вашу работу. По данным Организации психического здоровья, более шести из десяти работников Великобритании признались в том, что проблемы со сном, вызванные стрессом, негативно влияли на их работу на следующий день. По оценкам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), наша неспособность справиться с проблемами психического здоровья обойдется Великобритании примерно в 4,5 процента от ее ВВП.
 Несмотря на высокий процент заболеваний, психическое здоровье не рассматривается всерьез работодателями, его зачастую расценивают как слабость. Существуют разногласия относительно того, следует ли сообщать работодателю о психическом расстройстве – британская журналистка Руби Вакс, ведущая кампанию за психическое здоровье, категорически против этого, большинство же благотворительных организаций, занимающихся помощью людям, испытывающим психологические проблемы – в их числе герцог и герцогиня Кембриджские - придерживаются противоположного мнения. Недавний опрос, проведенный международной страховой компанией AXA/PPA, показал, что 38% из тех, кто в не скрывал своих психологических проблем на работе, чувствовали предвзятое отношение к ним своих коллег.
 Minds at Work - это движение, начатое в прошлом году, чтобы изменить положение вещей. Джефф Макдональд был вице-президентом по кадрам в компании Unilever, когда ему был поставлен диагноз тревожная депрессия. Он уже был на пути к выздоровлению, когда внезапно его близкий друг - лондонский банкир - покончил с собой. Это трагическое событие придало Макдональду и двум соучредителям, обеспокоенным проблемами психического здоровья и благополучия, импульс, чтобы начать стучать в двери бизнеса по всему Лондону: "У меня сейчас есть очень простая цель: я хочу, чтобы люди, работающие в разных организациях - будь то крупный бизнес, медицинские учреждения, полиция, армия, любая другая организация – понимали, что у них есть выбор поднять руку, если они страдают от тревоги или депрессии, так же, как, если бы они страдали от физического заболевания".
 На мероприятии Minds at Work, прошедшем в конце 2016 года, в аудитории присутствовало сто человек. Менеджеры высшего звена, работающие в банковской сфере, юриспруденции и рекламе, делились опытом пережитой депрессии. К примеру, Сара Кример, директор компании Redwood, занимающейся контент-маркетингом, рассказала, что ее босс попросил взять внеочередной отпуск, пообещав не относиться к ней предвзято, когда она вернется на работу. После отпуска Кремер рассказала ста пятидесяти подиненным о своей депрессии.
 Что можно сделать, чтобы сохранить хрупкий баланс, который позволяет работать продуктивно, погрузившись в работу, идти к цели, наполняя свою жизнь смыслом и при этом не быть выжатым как лимон, выслушивая оcкорбительные замечания?
 В докладе «Благополучие на работе», подготовленном аналитическим центром «Новый экономический фонд», изложены шаги, которые предприниматели должны предпринять для создания более здоровой рабочей среды - нельзя допускать переутомления работников, привлекать достаточное количество персонала, стремиться к правильному балансу между работой и семейной жизнью. Оплата рабочих часов должна быть прозрачной и честной; необходимо свести к минимуму незащищенность в сфере труда, отказаться от почасовой работы.
 Во Франции правительство вмешалось в трудовые отношения, для того чтобы предоставить работникам юридическое «право на отключение», запретив отправлять и читать рабочую почту в нерабочие часы. Французские компании, в которых работает 50 и более работников, обязаны составить устав, установив время, когда сотрудники не должны отправлять или отвечать на электронные письма.
 Права работников некогда были епархией профессиональных союзов, однако членство в профсоюзах сократилось вдвое с 13 миллионов в 1979 году. Для многих же людей сегодня не существует единого работодателя, босса, единого свода правил -- есть лишь мозаика из внештатных проектов. Таким образом ответственность падает на самих людей, и становится сложнее противодействовать давлению работать больше, в то время как психическое здоровье находится под угрозой.
 Согласно докладу Лондонской Ассамблеи здравоохранения, каждую неделю в среднем 14 лондонцев решают покончить с собой. Комитет здравоохранения Лондонской ассамблеи призвал мэра Лондона оказывать более эффективную поддержку в предотвращении самоубийств в столице, включая идею превращения Лондона в первый в Великобритании город с нулевым уровнем суицидов.
 Мы лишь начинаем обсуждать последствия психического здоровья людей после рабочего дня, но они должны быть такими же приоритетными для нас, как и экономические задачи. В то же время многие крупные компании нанимают собственных психологов или находят терапевтов для сотрудников, нуждающихся в помощи;
 Великобритания должна обеспечить хорошие условия труда для всех его жителей: люди хотят справедливого к себе отношения, рассчитывают на адекватный рабочий график, достойное вознаграждение за приложенные усилия. Меняющаяся структура занятости, безусловно, усложняет ситуацию: мы переживаем время тревожных перемен. Однако  решение проблем, которые порождает эта неопределенность, не требует титанических усилий. Мы должны начать с культуры открытости и отзывчивости. Будет проще, если мы признаем, что экономика и условия труда тесно связаны, и что психическое здоровье является не просто индивидуальной внутренней проблемой человека.

 

Статья была опубликована в газете The Guardian

 

03 Май 2017

Комментарии
Сергей Бахматов  |  03 Май 2017 в 16:36
Проблема трудовой занятости, неизбежная по мере технологического развития капитализма, решается обобществлением средств производства, которые должны стать общенародными. В производительном труде, создающим материальная блага, занятость в скором времени будет составлять не более единиц процентов от численности населения. Труд станет творческим и большей частью будет принадлежать сфере услуг в самом широком смысле слова, что будет включать многомерное совершенствование, как самого человека, так и общества, в котором он живет.


Имя
Email
Комментарий
Введите число
на картинке
 



В рубрике
СОЛДАТ СВОБОДЫ
МИРОВАЯ ПОЛИТИКА ДЛЯ ВНУТРЕННЕГО УПОТРЕБЛЕНИЯ
ПОЧЕМУ ЛЕВАЯ ЭКОНОМИКА СДАЕТ ПОЗИЦИИ ПРАВОМУ ПОПУЛИЗМУ
АЛЬТЕРНАТИВЫ МЕРАМ ЖЕСТКОЙ ЭКОНОМИИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ?

Новости
16.01.2018 Премьер Румынии подал в отставку
16.01.2018 Социал-демократы и консерваторы ФРГ начнут коалиционные переговоры
16.01.2018 Суд Барселоны предписал партии Пучдемона возместить откаты на 6,6 млн евро
16.01.2018 Парламент Греции одобрил пакет реформ для получения кредитного транша
12.01.2018 Экологи призвали Меркель остановить строительство «Северного потока – 2»

Опрос
СКАЗЫВАЕТСЯ ЛИ НА ВАС ЛИЧНО УХУДШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ В СТРАНЕ?




Результаты прошедших опросов

2008-2009 © Журнал "СОЦИАЛИСТ". Вестник института "СПРАВЕДЛИВЫЙ МИР"